5 月 24 日 ，县委副书记、县长李明权、副县长刘超平在县府办、县教育局相关负责人的陪同下深入到黄金中学调研师资队伍建设情况。

在调研座谈会上，李明权先后听取了相关部门负责人的工作汇报，对黄金中学的师资队伍建设、教师紧缺等问题提出了四点要求：第一，加强沟通。学校与县教育局应多沟通，在教师紧缺的情况下，共同商讨解决办法。第二，优化结构，健全机制。学校应优化教师队伍结构，健全教师管理制度，实现教师的均衡化发展，逐步形成特色明显、成效显著的区域教师教育新格局，逐步建立教师队伍可持续发展的长效机制；第三，加强教师队伍岗位培训。明晰工作流程、提高管理水平、提高工作效率，更好地为学校服务；第四，要重视校园文化建设，营造宽松、和谐、团结、奋进的文化氛围，培养教师团队合作意识，民主参与意识，激发教师的工作热情，让教师工作有劲头。

刘超平希望各级各部门争取把我县的师资队伍打造成一支师德高尚、结构合理、业务精湛、富有生机和创新活力的专业化教师队伍。