梅州市丰顺县丰顺中学是广东省国家级示范性普通高中，省一级学校，现有在校生4000多人。为促进教育教学不断发展，该县县委、县政府决定面向全国公开招聘丰顺中学校长，实行校长年薪制。
丰顺中学校长招聘的范围及要求，是全国各地普通高中在职在编人员，省一级学校或示范性普通高中且担任过高、完中2年以上经历的正、副职校长。招聘的职位是丰顺中学校长1名，年薪标准金额每学年20～30万元（税前）。
丰顺中学校长招聘的条件，首先思想政治素质高，品德良好，热爱教育事业，有强烈的改革意识和开拓创新精神。具有履行校长职责所必备的政治理论和专业知识、工作经验、教育科研能力、组织领导和沟通协调能力；认真执行党的教育方针，遵纪守法，清正廉洁，有较强的民主意识和法治观念。
其次要符合《全国中小学校长任职条件和岗位要求》（试行）规定的基本任职条件，具备全日制大学本科及以上学历；中学高级（含相应职级）教师专业技术职称；10年以上教龄；有两年以上高、完中校长、副校长任职经历。以上年限计算截止公告之日。
在年龄方面，要求男45周岁以下，女40周岁以下，且身体健康
招聘校长的任职职责是丰顺中学的法定代表人和行政负责人，全面负责学校各项管理工作，并向上级教育行政主管部门负责。
其岗位目标为：在办学理念与发展规划方面，全面贯彻党和国家的教育方针，提出明确、清晰、符合学校实际的办学理念和办学目标。明确学校今后三年发展的目标定位，主持制定反映学校教育理念和实施素质教育的近期、远期发展规划和实施方案。
在队伍建设方面，重视领导班子成员及中层干部政治、业务素质的提高。加强班子团结，建立科学有效的决策机制。重视师资队伍建设，加强师德教育，积极开展校本培训，促进教师专业发展。
在组织运作方面，依法治校，落实校长负责制，发挥党的政治核心作用，发挥民主党派、工会、共青团和家长委员会在学校管理的应有作用。实行校务公开，教代会职能得到充分发挥。任职期间学校无重大责任事故。
在教学与科研方面，严格执行国家课程方案，国家、地方和校本课程设置合理，在新课程改革中起积极作用。积极开展教师教学方式和学生学习方式的改革。教学注重基本知识和基本技能的同时，关注学生学习的过程与方法，关注学生情感、态度、价值观的养成；重视培养学生创新精神和实践能力；对学习困难学生具体帮教制度与措施。有教育改革科研（实验）项目或校本项目，每学年有一定数量的教育教学论著在市级以上刊物发表。
在德育工作方面，重视德育工作，德育教育网络完善，不断探索德育工作新路子，有较强的针对性、实效性和主动性；形成良好学风、教风、校风；积极开展心理健康教育。校园环境净化、绿化、美化。积极开展内容丰富、形式活泼的校园文化活动。在学生发展方面，能深入开展未成年人思想道德建设，使学生养成良好的思想品德和行为习惯。违法率低于1‰，犯罪率为零；学生操行评定优良率90%以上，后进生转化率80%以上。
在办学特色方面，全面实施素质教育，能够在德育、课程、教学、教师素质、考试评价等方面积极探索，形成学校办学特色，在当地有好的声誉。
招聘程序上，首先由符合条件要求的人员自愿报名，填写报名表，提交有关材料。报名时间为：2010年2月20日至2010年3月20日。报名表可在丰顺教育网站上下载。报名的形式为，可网上报名，也可将有关材料邮寄到丰顺县教育局人事股，或直接到丰顺县教育局人事股报名。丰顺县教育局收到报名材料后，将组织有关人员进行资格审查，对符合条件的入选校长发出书面通知，组织其到丰顺中学进行为期十天的实地考察。入选人员结合当地的实际，各自独立撰写任期目标措施。然后由招聘小组组织专家对所撰写的任期目标措施材料进行评定，确定面试人选。经专家评定为前3名入选校长进入面试，面试者进行竞职演讲，由面试评委进行评分。面试成绩以书面形式通知应聘者本人。面试成绩前两名进入考察。入围考察末位出现同分的，同分者一并进入考察。考察组通过民主测评、个别访谈等形式对入围人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行全面考察，对是否适合和胜任做出评价。招聘小组根据考察情况提出聘任建议，报丰顺县教育局党委研究并呈报县委决定聘任。确定拟聘任人选后，在丰顺教育网公示5个工作日。公示期满后，未发现或收到任用的异议问题的，将由丰顺县教育局颁发校长聘书，受聘校长与丰顺县教育局签订聘任协议，根据任期目标要求制定任期工作计划，按规定履行岗位职责，接受主管部门的管理、考核，并按协议及相关规定享受工资待遇。