县人社局三举措深化“平安细胞”创建

深入开展平安建设“细胞工程”创建活动是新形势、新任务下社会治安综合治理工作的重要载体，是动员全社会和千家万户参与维护社会稳定的有效途径，如果把平安建设比作一个主干体，那么千千万万的普通群众就是构成这个主干体的细胞，只有激活细胞，主干体才能健康成长。今年以来，我县人力资源和社会保障局以“保民生、聚人才、促发展”为工作主线，大力实施“促就业、强服务、解民忧”三大举措，激活了“平安细胞”，释放出巨大的正能量，换来了群众安全感和满意度的提升和全县社会大局的持续和谐稳定，为创建平安丰顺夯实了基础。

举措一：当好“红娘”促就业。面对日益严峻的就业形势，县人社局把就业作为民生之本来抓，采取多项举措，当好“红娘”，强力推进人才就业。今年上半年，我县3家培训机构共组织培训各类人员6724人，其中农村劳动力培训2471人；城镇新增转移就业2118人，完成年度任务的61%，其中城镇失业人员再就业1649人，完成年度任务的66%，城镇失业登记率2.41%，低于年度任务1.09%，就业困难人员就业207人，完成年度任务的61%；共组织用工招聘会21场次，发布招聘信息5765条，招聘岗位7422个，招聘企业201家。

举措二：做好“服务员”惠民生。为建设群众满意行业和服务窗口，我县加快完善服务平台建设，全县17个镇（场）人力资源和社会保障办事大厅服务平台建设已全部完成。与此同时，为不断完善社会保障体系，县人社局做到“四抓”、“一完善”：即抓征收促扩面、抓管理促规范、抓服务促便民、抓学习促提高，针对查找到的薄弱环节进行整改完善。通过努力，老百姓实现了老有所养、病有所医，百姓好评如潮。今年上半年，我县达到大病保险赔付线的有490人，共支付390万多元，是全梅州市理赔速度最快的县；共征收各项社会保险费9122万元，其中养老保险5411万元，城镇居民基本医疗保险1731万元，住院报销178286人次；定点医疗零售药店年审8间，工伤认定5宗，劳动能力鉴定9例。

举措三：为民解忧构和谐。县人社局在梅州市率先落实工资支付保证金制度，出台了《丰顺县建筑施工工人工资支付保证金管理暂行办法》，今年上半年，全县5家企业共交纳100多万元工资支付保证金，确保了施工企业及时足额发放工资；共接到反映劳动报酬来信来访21宗63人次，全部得以妥善处理。此外，该局还开辟劳动争议案件的“快立、快调、快审、快结”绿色通道，不断提高办案效率。今年上半年，该局受理劳动人事争议仲裁案件5宗、涉案金额9.5万元，受理劳动人事争议调解案件37宗、24万多元，全部在法定时效内予以结案，结案率达100%。与此同时，为鼓励、支持下岗失业人员、城镇其他登记失业人员、城镇复员转业退役军人及符合条件的高校毕业生和有创业意愿的农村劳动者创业促进就业，县人社局与财政局联合发文《关于印发<丰顺县支持创业促就业小额担保贴息贷款实施办法>的通知》，确定经办小额担保贷款的金融机构为中国邮政储蓄银行丰顺县支行，今年上半年共发放5笔贷款，其中自主创业2人，下岗职工1人，退伍军人2人。