2015是“六五”普法终期考核之年，丰顺县工商局在市工商局和县普法办的指导下，加强普法和法治建设，不断提高全局干部职工的依法行政能力，全面贯彻落实“六五”普法工作的各项任务，取得了一定成效。

一、统一思想，提高认识。该局领导班子将“六五”普法目标的与建设社会主义法治国家、建设法治工商，法治政府的目标相衔接，根据县经济和社会发展状况，从工商部门自身角度出发，确立普法的目标为：以宣传贯彻《行政处罚法》为核心，结合“五五”普法经验，把目标侧重点放在增强其法治观念、法律素养和推进法治社会建设的自觉性和实际能力上，在教育全局干部职工学法、用法、提高法律素质的基础上，着力培养法治观念和法治自觉性，在全局形成崇尚法治的价值观和良好法治社会氛围，不断提高法治化管理水平，推进依法治县进程。

二、健全机构，认真部署。按照县委、县政府的工作要求，为进一步强化组织机构，切实做好“六五”期间的法制宣传教育工作，努力推进依法行政和依法治理，该局领导高度重视，认真规划，全面部署“六五”普法工作。成立了由局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各股（室）、工商所负责人为成员的依法行政工作领导小组，将办公室设在法规股，并配备专门的人财物，系统制定了本单位“六五”普法规划，召开了启动大会。每年把普法工作列入法规年度工作计划，召开会议研究部署，例如，2015年印发了《丰顺县工商行政管理系统2015年普法与依法行政工作意见》。对基层工商机关开展“六五”普法工作进行了统一安排部署，做到了机构人员、工作和经费三落实，形成了普法依法治理工作一把手挂帅，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

　　三、措施有力，效果显著。为顺利完成好普法工作任务，该局始终围绕目标任务，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动。一是坚持领导带头学法，该局坚持把法律知识与工商工作实际相结合，局领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，牢固树立依法行政的观念。二是重点抓好干部职工法律教育培训工作，把对工商干部法律、法规培训教育作为“六五”普法依法治理的一项重点工作，通过组织干部职工参加普法考试、法律法规培训班、自学等形式，提高干部职工的法律素质和依法行政能力。三是积极开展以行政处罚法为主的法治宣传工作，改善工商执法环境，促进依法行政。通过宣传栏、发放宣传单等方式，通过干部职工大会、工作OA系统等渠道，广泛宣传工商法律法规，特别是针对本单位的行政投诉申诉案件和行政执法案件，坚持法规预先合法审查，确保有法必依、执法必严、违法必究，同时对涉法事件实行政务公开、执法责任和公示制度。经过5年多“六五”普法依法治理工作的开展，该局依法行政的能力和水平上了一个新台阶，行政执法质量明显提高，投诉案件明显减少，行政诉讼案件败诉率为零，没有引发涉诉上访和重大群体事件同时本单位也没有发生重大违法犯罪和重大违纪案件。五是印发各种法律书籍和宣传资料，该局编印了《企业网上年报操作流程》、《个体工商户网上年报操作流程》等宣传资料。同时，充分利用广播电视，宣传橱窗等形式宣传工商法制，例如2014年度通过丰顺县电视台对新《消费者权益保护法》做了广泛宣传。