2013年以来，丰顺县以“保民生、聚人才、促发展”为工作主线，实施力促就业、扩大社保覆盖面、抓好维权监察“三大举措”，全力维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。该县劳资纠纷案件近几年来以每年30%左右的幅度逐年下降；劳资纠纷调解成功率逐年上升，2013年调解成功率达到100%。

　　有培训意愿新劳力100%参加培训

　　去年10月下旬，该县人社部门深入到挂钩帮扶村龙岗镇吉演村开展劳动力技能培训，为当地村民详细介绍农作物种植等知识，提高他们的就业创业能力。去年以来，该县全面落实培训就业惠民政策，不断创新培训方式，实现了有培训意愿、有转移就业意愿的新成长劳动力100%参加培训和转移就业；积极实施小额担保贷款和公益性岗位补贴带动就业，并投入266.4万元扶持17个镇（场）基层公共就业服务平台建设。针对企业出现用工短缺的问题，该县人社部门主动作为，利用电视、横幅、LED 显示屏、网站等多形式发布用工信息，与用工企业联合举办招聘活动，创新招聘方式，切实解决劳动者就业和企业用工困难。

　　社保扩面征缴完成市政府下达任务

　　灯光璀璨，歌声飞扬。去年10月8日晚在坚真公园举行的以宣传二代社保卡知识专题的晚会现场，群众反响热烈，社保宣传收到了良好效果。

　　去年以来，该县加强社保知识宣传，提高群众参保意识，围绕市政府下达年底前完成社会保险扩面征缴任务人数新增12000 人以上、缴费金额新增8000万元以上的目标任务，突出重点，全力抓好职工养老保险扩面征缴工作，制订相关实施方案，将扩面征缴任务分解落实到县社保局、县地税局等17个责任单位，并组织执法检查组对社保扩面征缴工作进行联合检查。至去年11月底，该县各项社会保险费共征收19242万元，基本完成了全年工作任务。同时，大力实施城乡居民大病保险制度，切实减轻城乡居民医疗费用负担。去年1至11月，参加大病报销费用1162人，金额795.87万元。

　　开辟仲裁绿色通道维护劳动者权益

　　去年7月31日，该县人社部门接到群众投诉电话，称其10多名工人被拖欠近10万元工资，包工头欠薪逃跑。接诉后，县劳动保障监察大队迅速赶往现场详细了解情况，召集争执双方协商，通过讲法规、摆事实，最终达成由某公司先行垫付工人工资的解决方案，并于当晚将拖欠工资足额发放到工人手中。这只是该县人社部门维护劳动者合法权益的一个范例。

　　去年以来，该县人社部门坚持以制度建设为抓手，率先在全市落实工资支付保证金制度，研究出台了《丰顺县建筑施工企业工人工资支付保证金管理暂行办法》，确保施工企业及时足额发放工资；不断加大劳动监察执法巡查，规范用工行为，2013年农民工合同签订率达85%、企业用工合同签订率达90%。此外，该县开辟劳动争议案件的“快立、快调、快审、快结”仲裁绿色通道。得益于此绿色通道，去年湖北籍民工张某的合法权益最终得到维护。为了感谢丰顺县劳动人事争议仲裁院，当时，他特意给仲裁院送上一面“伸张正义、执政为民”的锦旗和一封感谢信。（徐珍珍 卢胜文 胡金辉 彭永旋）