页面:
    字体:
    对比度:
丰顺县人民政府门户网站  
您当前所在位置:首页 > 互动交流 > 智能互动 > 知识库 > 就业服务

就业服务

    根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)第六条规定,流动人员人事档案管理服务机构包括县级以上(含县级)人民政府设立的公共就业和人才服务机构,以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人事档案管理服务工作。严禁个人保管本人或他人人事...

    《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)第二十条规定:流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外),国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员,军队...

    什么是就业见习? 2023-06-20 20:29:58

    就业见习是指经人社部门认定的见习单位,通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻炼,帮助见习人员提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。见习期限一般为3至12个月,见习期间,见习单位与见习人员签订就业见习协议。今年我市将增加一批适合青年特点的就业见习岗位,更好发挥青年所学所长,并按照...

    丰顺县应急管理局:目前按照文件要求,低压电工取证由梅州市应急管理局考核发证,由培训机构培训,培训机构联系电话:0753-2368282,县应急管理局咨询电话:0753-6688680。 

    高校毕业生可通过原就读院校的就业指导中心,查询本人人事档案所在地,一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构,以及大中专毕业生就业指导中心。

    广东省人力资源和社会保障厅:《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(粤人社规〔2020〕33号)现行有效,可参考其中《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的要求进行重新评审和确认。《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管...

    流动人员人事档案基本公共服务包括档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务。

    1、招聘和录用:可以为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息,辅助用人单位做好员工的招聘录用。2、选拔和使用:帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。3、政审和考察:为机关企事业单位提供存档人员录用(聘用)考察、因公出国(境)政审,为部队提供存档...

    根据《中华人民共和国就业促进法》、《人力资源和社会保障部就业服务与就业管理规定》、《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》和《转发广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省就业和失业登记管理办法>的通知》(梅市人社函〔2021〕258号),用人单位与劳动者建立劳动关系,应当于用工之...

      一、社保补贴  (一)吸纳就业困难人员社保补贴。  补贴条件:1.用人单位招用就业困难人员或本省及协作地区的脱贫人口,与其签订一年以上劳动合同(距法定退休年龄不足一年的,劳动合同不作时间要求,下同)。2.相关人员按规定缴纳社会保险费。  补贴对象:符合条件的用人单位(劳务派遣单位除外)。  补贴...

    企业吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口、退役军人等重点群体就业,符合条件的可享受社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴和各类吸纳就业补贴。其中,社保补贴是按照企业每月为符合条件人员缴纳社会保险费的50%-100%给予补贴,岗位补贴是每人每月200元,就业见习补贴每月按最低工资标准给予补贴,吸纳脱贫人口...

    符合条件的创业者可享受一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。其中一次性创业资助1万元;租金补贴每年最高4000元;创业带动就业补贴最高3万元;创业担保贷款个人贷款额度最高50万元, 小微企业贷款额度最高500万元。

    毕业2年内高校毕业生,以及中等职业学校、技工院校的应届毕业生到我市中小微企业、个体工商户、社会组织等就业,符合条件的每人可享受5000元一次性基层就业补贴。

      一次性扩岗补助是贯彻落实国务院关于进一步加大稳岗力度工作部署的又一举措,通过发挥失业保险助企扩岗作用,鼓励企业积极吸纳大学生就业。  一、实施范围  对招用毕业时间为2022年1月-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生,签订劳动合同,并为其缴纳失业保险费1个月以上的参保企业。按每招用...

    《劳动法》规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业招用劳动者,应当根据劳动者岗位职责、能力水平、工作业绩、实际贡献等,在考虑劳动力市场...

    广东省人力资源和社会保障厅:根据《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务总局、广东省地方税务局、广东省总工会关于高温津贴发放的管理办法 》第三条,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温...

    广东省教育厅:我省高校毕业生就业择业期政策(试行)有效期至2022年4月8日届满,教育部门仍继续做好毕业生就业派遣工作。4月广东省就业工作领导小组印发《2022年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》,明确开展市场就业拓展行动、创业创新扶持行动、基层人才支撑行动、国有企业就业引领行动、机关事业单位招...

    主动了解国家促进就业的相关政策,努力争取各方支持;主动联系学校就业指导老师和专业教师,并保持经常沟通;积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会;主动到各级人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构进行求职登记,获得免费的政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助等服务;通过网络等各种渠道,广泛...

    广东人社:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三...

       梅州市大埔县人力资源和社会保障局:广东省集中招聘事业单位人员的服务期限在广东省集中招聘事业单位公告中已经注明,可查询公告内容了解相关岗位服务期限。